Entwicklung am Arbeitsplatz

Nach der individuellen Einarbeitung bieten wir eine systematische Qualifizierung verbunden mit der Möglichkeit des individuellen Kompetenzausbaus.

Wir wollen unseren Kunden Beratungs- und Service-Leistungen auf höchstem Qualitätsniveau bieten. Daher sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeiter durch ständige fachliche Weiterbildungen und Trainings den hohen Anforderungen gerecht werden.

Auch die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Dank unserer Führungskultur geprägt durch offene Türen und aufmerksame Ohren wie auch durch regelmäßige Mitarbeitergespräche erfahren wir, wo jede einzelne Person steht, welche Ziele sie sich gesetzt hat und wie wir sie dabei unterstützen können.

Dabei wollen wir den Nutzen, aber auch die Freude am „Lebenslangen Lernen“ in unserem Unternehmen fördern. Als mitarbeiterorientierter Arbeitgeber haben wir begonnen, eine interne Trainingsakademie aufzubauen. Wir wollen vorhandenes Wissen in unserem Team multiplizieren und von durch externe Impulse bereichern.